王雁玲要求，两级法院行政审判部门要紧扣“全力提升服判息诉率、决战决胜积案清理、狠抓审限内结案率”三大重点任务，严守“审限管理、发回重审”两大关口，以“转作风、抓落实、提质效”八大行动为抓手，做实能动司法，促进行政审判质效稳步提升，努力实现第二季度“创优争先退后三”的总体目标和“两级法院争取所有有参考区间的指标全部达标，已达标指标超过全省平均值，部分指标排全省前3”的具体目标。

一要始终坚持以现代化司法理念指导行政审判。深入学思践悟习近平法治思想的核心要义，贯彻落实“监督就是支持、支持就是监督”要求，做实“从政治上看、从法治上办”，以双赢多赢共赢理念、案结事了政通人和理念、“抓前端、治未病”理念，贯彻新修订的《行政复议法》，促进行政争议及时有效化解，做实行政争议诉源治理，持续提升法院化解社会矛盾纠纷、参与社会治理的能力和水平，努力维护司法权威、提高司法公信力。

二要始终坚持“三个导向”打开行政审判突破口。加强审判质量管理指标体系的学习，全面树立大数据思维，以审判质量管理指标体系为牵引，坚持问题导向、目标导向、结果导向，加强顶层设计，善于从条线和法院工作整体分析研究、推动解决，助推审判质效全面提升。

三要始终坚持以审判管理开拓行政审判新局面。严格执行新出台的《案件阅核工作机制实施办法》，把好案件质量关。严格审限管理，全力清理长期未结案件，细化行政案件的受案条件，强化繁简分流，不断提高案件质量，提升行政审判效率，搭建行政争议处理的“高速路”。

四要始终坚持锚定打赢行政审判质效翻身仗。加强行政案件立审衔接，创新府院联动工作机制，改进司法建议工作，推进院领导带头办理疑难复杂和重大行政案件，将调解、和解贯穿行政审判全过程各方面，不断加强行政争议诉源治理。充分发挥当地政府在实质性化解行政案件的作用，推行非集中管辖法院受理部分行政案件工作。

五要始终坚持强化队伍建设保障行政审判力量。持续开展行政审判条线培训，提升行政审判队伍的业务素质。用足用好人民法院案例库和“法答网”，形成“有案例、积极报”“提好问、答好疑”的良好氛围。严格落实《忻州市中级人民法院人员考核实施细则（试行）》，用好绩效考评“指挥棒”，改进队伍建设、司法作风建设上的不足，努力建设一支过硬的行政审判队伍。