“全员绩效考核进行的怎么样？”“今年阅核了多少案件？”“党建工作开展如何，与业务工作深度融合有什么具体举措？” “和多少家调解平台建立了对接？“法答网、案例库应用如何，截止目前提问了多少问题？”......
在诉讼服务中心、调解室、执行指挥中心、党员活动室等场所，栗向东和干警亲切交流，详细了解工作情况，主动征求基层干警的意见建议，了解大家的期盼诉求，共同探讨研究进一步做好法院工作的务实举措，鼓励大家要提高思想认识，坚定信心决心，勇于攻坚克难，努力提升法院工作水平。
“审限内结案率低，主要是责任心的问题，没有做到均衡结案”
“要树立大审判管理理念，院领导、业务部门负责人、员额法官都是审判管理的责任人”
“要做好当事人的服判息诉工作，主动进行判后答疑”
“要针对分期付款买卖合同案件等近年来大量增长的类型案件，注重从诉源治理和多元解纷角度去研究解决，加强与相关部门沟通协调，做实司法建议，强化行业管理”
“思想问题是根本的问题，要积极调动法官干警的工作主动性，院领导要主动承担更多的办案任务，起到带头作用”
“要加强党建的基础性工作，做好和业务工作的深度融合，积极发挥党员先锋模范作用”......
座谈会上，栗向东详细了解保德法院党的建设、队伍建设、审判质效、审判监督管理等“脱薄”工作情况，认真听取县委政法委意见建议，同保德法院班子成员、部门负责人、干警代表面对面交流，针对薄弱工作、突出问题逐个研究，深挖“症结”，商议对策，要求“脱薄”工作要突出重点，统筹推进，见行见效，交出合格答卷，实现“脱薄”向强。
栗向东对保德县委、人大、政府、政协及社会各界对法院工作的关心、支持、帮助和监督表示感谢，对保德法院“脱薄”工作目标、计划安排、阶段工作给予肯定。栗向东指出，开展加强相对薄弱基层法院建设工作，是最高法院全面贯彻习近平法治思想，深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层的重要指示批示精神的重要战略部署，是省高院落实最高法院部署要求，加强基层基础建设、推动全省法院工作高质量发展的重大举措，也是保德法院的一次重塑之旅和革新大考。要将“脱薄”看作“争先”的机遇，化被动为主动，变压力为动力，抢抓有利契机、提振信心决心，以求真务实，脚踏实地的工作作风，加快实现后发赶超、脱薄“出列”，有力夯实审判工作发展根基，以点带面推动各项工作实现新发展。
就做好下一步工作，栗向东提出四点要求：
一是提高政治站位。要深入学习贯彻习近平法治思想，始终坚持党的绝对领导，严格落实“第一议题”制度和重大事项请示报告制度，做实“从政治上看，从法治上办”。要突出党建引领，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，创优特色党建品牌，切实将抓党建带队建促审判落到实处。中院要进一步优化帮扶工作思路，强化各业务条线脱薄帮扶责任，及时了解法院的需求和困难，加强“脱薄”工作督导和评估，推动保德法院夯实主体责任。
二是强化班子建设。院党组要发挥“头雁效应”，带头谋划研究“脱薄”思路和举措，吸收借鉴先进法院工作经验，主动寻求条线指导和帮扶。要带头领学，让院领导讲课、政治轮训、领学政治理论成为常态，教育引导全院干警坚定理想信念、筑牢政治忠诚。要带头审理重大、疑难、复杂案件，狠抓案件质量关。要带头接访，践行“四下基层”工作法，化解群众急难愁盼问题。要带头正风，树立、匡正选人用人导向和司法作风，制定科学公正的考核评价体系，营造风清气正、创先争优的法院政治生态。
三是强化队伍建设。要狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，层层压实责任，转作风，抓落实，提质效，深入开展党纪学习教育和司法作风突出问题整治整改，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。要注重提升全院干警的政治素质、业务素质、职业道德素质，加强现代化审判理念、信息化应用等方面的培训，运用好“法答网”“案例库”等平台，采取定期通报、优秀案例评比、岗位练兵等方式，锻造一支业务水平过硬、综合素质更高的法院队伍。
四是努力提升审判质效。要紧盯审判质量管理指标体系，坚持问题导向，深入分析短板弱项指标原因，优化审判资源配备，强化审判管理，努力提升案件质量。要以“如我在诉”的意识为群众提供高效便捷的司法服务，运用好巡回审判、司法建议、联企服务等手段，满足群众多元化司法需求。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，充分发挥人民法庭、驻村工作队、法官联络点作用，探寻“法院+网格员”“法院+调解员”等诉源治理新模式。要严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，组织干警在重要时间节点开展普法宣传教育活动，进一步提升基层群众的法治意识和法治理念，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。
调研期间，栗向东与忻州市政协副主席、保德县委书记李军进行了工作会谈。
忻州中院党组成员、政治部主任白志忠、执行局局长赵永文、研究室、宣传处负责人，保德县委常委、政法委书记郭飞飞，保德法院党组书记、院长赵飞等参加调研座谈。